suministrar informaci贸n a SPE sobre las ofertas de empleo y trabajadores atendidos. respeto a la dignidad, intimidad y RGPD. gratuidad del servicio para los trabajadores. garantizar igualdad y no discriminaci贸n en acceso al empleo. Consienten con mayor facilidad la imposici贸n de condiciones de acceso al empleo discriminatorias

En estudios m谩s recientes se insisti贸 en situar en el mercado el v铆nculo discriminaci贸n-pobreza; por ejemplo, Kevin Lang discute los fundamentos de una teor铆a de la discriminaci贸n basada en prejuicios, a los que define como actitudes que pueden o no derivar en actos de discriminaci贸n. 3 Lang supone que los mercados de trabajo pueden

Buscojobs es un portal de empleo cuyo prop贸sito es ayudarte a encontrar trabajo. Con miles de ofertas de trabajo publicadas, podr谩s buscar empleo en cualquier ciudad de Rep煤blica Dominicana como Santo Domingo, Distrito Nacional, Santiago, La Altagracia, San Crist贸bal, La Romana, entre otras. Reg铆strate en nuestro portal de empleo, crea tu
Discriminaci贸n racial y el acoso. Es completamente ilegal acosar a una persona por ser de color o permanecer a una raza diferente. El acoso suele incluir, por ejemplo, calumnias raciales, comentarios provocativos o despectivos sobre el color de piel de una persona, o la exposici贸n de s铆mbolos ofensivos que terminan siendo 铆ndole racial.

Por ejemplo, algunos empleadores y colegas pueden asumir que una persona ser谩 menos productiva o que su rendimiento decaer谩 por debajo de las expectativas de la empresa. Otros ejemplos de acciones discriminatorias incluyen: Ser descendido de un puesto de trabajo sin un motivo evidente. Ser pasado por alto para nuevos puestos de trabajo.

Atendiendo a estas consideraciones, la Ley N潞 26772, modificada por Ley N潞 27270, tambi茅n dispone que las ofertas de empleo o requerimientos de personal no podr谩n contener requisitos que constituyan discriminaci贸n, anulaci贸n o alteraci贸n de la igualdad de oportunidades o de trato de las personas, estableciendo sanciones para quienes
La desigualdad de g茅nero en el trabajo o la brecha salarial es la diferencia entre el salario de los hombres y el de las mujeres por el desempe帽o de su actividad laboral. Es decir, es la cantidad de m谩s que cobran los hombres respecto a las mujeres. La f贸rmula para calcular la diferencia es: Brecha salarial = ( (Salario medio hombres
RyucNy.
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